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  • 南通市捷華熱收縮材料有限公司
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捷華熱縮的文化---高效務實、敬業求精、尊重信

發布時間::2017-07-14 05:04:51 人氣:149 來源:本站
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高效--是我們員工必備的素質。當日事當日畢,明確工作計劃,零等待工作風格。
高:對工作高度負責,提高工作質量,養成良好的工作習慣。 效:效率,通過不懈地努力奮斗,我們上下齊心協力,使捷華得到長足的發展。
務實--是捷華員工的做人風格。實事求是,腳踏實地,從一點一滴做起。將自己融入到捷華中去,真正體現"捷華是我的"這一理念。
敬業--是捷華員工必須遵循的行為準則。
從捷華的根本利益出發,員工要把個人理想的實現和公司事業的發展融合在一起,沒有捷華的成功,就不可能有個人的成就,每個人的成就,都有助于捷華的成功,從社會角度出發,沒有敬業的精神是辦不好的,捷華是社會成員之一,為社會作貢獻是員工的天職。每個員工也必須將捷華的發展與國家、民族的富強融合在一起。
求精--是捷華的根本出路,沒有求精就沒有發展。求精是競爭的法則,“逆水行舟,不進則退”,求精就是開拓、創造、發明、前進。
創新推動了社會的進步,捷華的創新不能拘泥于條條框框,不能固步自封、僵化、教條,而要根據現實和環境的變化,大膽地突破和超越,能不斷地推陳出新。捷華倡導的求精,在思路上要求大膽設想,在操作上要小心求證。求精不是盲動,而是要在充分討論、不斷摸索總結中果敢行動 尊重—捷華做事的準則。尊重人性,尊重人才,善用人才,尊重領導,尊重同事。 信任--用人不疑,疑人不用,對捷華發展擁有堅定的信念。
忠誠--要百分之百地忠誠,捷華利益永遠是第一位的。 勤奮--少說多做,付之于行動,捷華的發展離不開勤奮的員工,只有勤奮的員工才能有事業上的成就。
捷華熱縮經營理念-質量為本、專業為精、品種為先、創新為贏 質量為本:捷華將產品質量、服務質量作為捷華發展的根本。
專業為精:捷華倡導經營專業化,專業的人做專業的事,為客戶提供專業服務。以專業技術服務方式帶動銷售。 品種為先:捷華經營突出產品品種經營優勢,積極拓展新產品,最大化滿足不同行業、不同客戶產品的需求,同時及時把握化工市場產品新動向,向客戶提供滿意的產品。
創新為贏:當今市場,只有創新,才能獲勝。捷華把創新作為生存與發展的動力和源泉。

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